2017年2月8日上午，集团党委副书记刘志学在市政科技研发大楼306会议室组织召开集团所属单位负责人年度经营业绩考核试行办法专题讨论会，纪委书记王卫东、董事张国强等有关领导及总部部门负责人、各考核单位分管领导，共计40余人参会。

　　企划部首先介绍了考核试行办法制定的背景、基本思路、主要内容及计分规则等内容，详细解读了生产经营类考核办法，用图表直观表达各公司间的差异。据悉，新的考核试行办法是为适应集团发展需要，进一步应对集团多业发展、在认真总结近几年业绩考核经验基础上，对现行业绩考核办法进一步完善的结果。新的考核办法除坚持现行业绩考核思路之外，对集团所属考核单位进行了分类，对部分生产经营类单位引入了横向评比机制，从而进一步激励各单位为集团发展多作贡献。

　　各参会人员认真研读，热烈讨论，根据集团“十三五”发展规划目标，结合本公司发展实际，积极献言献策，提出了修改的意见和建议。

　　会议要求，考核办法要坚持尊重历史，结合现实，兼顾公平的原则，有区别的对待共性和个性问题，根据任务大小、贡献多少，进一步优化完善此办法，持续改进和完善集团经营业绩考核体系，形成有效的激励和约束机制。